Unterstützen Sie unsere Ziele durch ein professionelles Team und helfen Sie dabei, HR-Prozesse im Unternehmen zu entwickeln.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Analyse von HR-Systemen und -prozessen mit dem Ziel der Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
* Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Konzeption und Erstellung technischer Spezifikationen sowie deren Umsetzung durch Customizing
* Schulungen und Workshops für HR-Anwender zur Sicherstellung des effektiven Einsatzes von SAP HCM-Systemen
* Reibungsloser Betrieb der SAP HCM-Systeme durch Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM, einschließlich Kenntnissen in mindestens einem HCM-Modul
* Ausgeprägter Qualitätsanspruch bei der Arbeit, um stets hervorragende Ergebnisse zu liefern und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
* Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen und Benefits
* Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und der Wahl der Arbeitsumgebung zwischen Büro und Homeoffice
* Eine Woche Urlaub pro Jahr
* Bezuschusste Fitnessstudiomitgliedschaft
* Weitere Vorteile und Leistungen werden individuell besprochen
Beschäftigung ist auf Grundlage einer unbeschränkten zeitlichen Beschäftigung ohne Verpflichtung zur Einzelbeschäftigung, an 5 Tagen/Woche, montags bis freitags, jeweils ab 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr zu leisten. Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat und endet automatisch nach Ablauf dieser Zeit.