Erleben Sie ein wachstumsstarkes Beratungsunternehmen, das Organisationen in einem Sektor begleitet, die heute und künftig maßgeblich Einfluss nehmen! Mit über 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleitet das Unternehmen Kunden unterschiedlichster Größe bei der digitalen Transformation ihrer Prozesse. SAP ist dabei kein Add on, sondern das zentrale Werkzeug für moderne Abläufe, hohe Datenqualität und nachhaltige Organisationsentwicklung. Werden Sie Teil eines spezialisierten SAP SuccessFactors Teams und gestalten Sie moderne HR Landschaften aktiv mit. Sie arbeiten nah an den Fachbereichen, konzeptionell wie technisch und begleiten Projekte von der Einführung bis zur Weiterentwicklung. Technische Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Talent Management)
~ 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
~ Globale Anwenderschulungen und maßgeschneiderte Dokumentationen für HR-Prozesse
Mehrjährige Inhouse-Erfahrung in SAP SuccessFactors
Interesse an stabilen Systemen statt kurzfristiger Schnelllösungen
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung bis zu 120.000 Euro je nach Erfahrung, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellem Weiterbildungsbudget
Fokus auf anspruchsvolle Aufgaben in modernen SAP Landschaften