Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht eine Pflegedienstleitung für die Tagespflege Haus Raphael in Hanau Klein-Auheim.
Your Tasks
1. Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere neue Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
2. Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste. Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit.
3. Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste.
4. Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
5. Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind.
Our Expectations
6. Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
7. Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft
8. Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein
9. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
10. Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
11. Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
12. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
13. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
14. Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
What We Offer
15. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
16. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
17. Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
18. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie Gemeinsame Feste
20. Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
21. Zuschuss zum Deutschlandticket
22. Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie