* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
* Sozialpädagogische Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen
* Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
* Administrative und organisatorische Aufgaben
* Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und anderen Netzwerkpartnern pflegen
* Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen
* Bei Bedarf Übernahme einzelner Unterrichtseinheiten
* Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
* Erstellen von Förderplänen und Berichten
* Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Pädagogik, soziale Arbeit oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation)
* Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
* Teamfähigkeit, Organisationstalent
* Sozialkompetenz und Empathie
* Sicherheit im Umgang mit MS-Office