Senior Spezialist Personalentwicklung
Unsere Unternehmensstrategie ist geprägt von dynamischer Entwicklung und internationaler Präsenz. Mit globaler Reichweite operieren wir kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld.
Als erfahrene Person suchen wir einen Kandidaten mit großem Erfahrungsschatz, Fähigkeiten und Leidenschaft für die Gestaltung unserer Zukunft.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, als Senior Spezialist Personalentwicklung die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams zu verantworten.
Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und unterstützen aktiv die Organisationsentwicklung, stellen sicher die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leisten einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeiter.
Die Aufgaben:
* Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
* Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen
* Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren
* Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen,
Bewährte Qualifikationen und Fähigkeiten:
• Sehr gute Kenntnisse in Bereich des Personalmanagements und Organisationsentwicklung
• Durchgängige Erfahrungen in Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Kontinuierliche Schulungen und Ausbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer eigenen Kompetenzen
Vorteile der Arbeit bei uns:
• Gute Arbeitsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
• Flexible Arbeitszeiten und Ferienerholung.
Wir bieten:
• Eine sichere und konfliktfreie Arbeitsumgebung
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre beruflichen Ziele