Strategische Leitung einer Finanz- und Personalabteilung
Unser Unternehmen bietet eine attraktive Karriereförderung für erfahrene Führungskräfte. Wir suchen eine Person, die unsere kaufmännischen Prozesse effizient steuern kann.
* Effiziente Steuerung der kaufmännischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Realisierung und Umsetzung der Unternehmensziele.
* Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalverwaltung incl. Payroll, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Datenschutz und Vertragswesen.
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung in Abstimmung mit dem Steuerberater.
* Kontenverwaltung- und Liquiditätsmanagement.
* Controlling, Kostenstellenauswertung, Kalkulation von Aufträgen.
* Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen zur Kostenoptimierung.
* Personalmanagement vom Eintritt bis Austritt incl. Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Teamorientierte Mitarbeiterführung von bis zu 10 Mitarbeitenden zur Erreichung der Unternehmensziele.
* Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben (z.B. Datenschutz, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Arbeitsrecht, Compliance-Management).
* Identifikation, Analyse und Steuerung finanzieller, operativer und rechtlicher Risiken (Risikomanagement).
* Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Strukturen und Software.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, in den o.g. Fachbereichen – idealerweise im Mittelstand.
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht.
* Hohe IT-Kompetenz und Erfahrung mit digitalen Prozessen.
* Strategisches Denken, gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise.
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
* Kreativität, Resilienz und den Willen, etwas zu bewegen.
* Sensibilität für die Werte und Anforderungen eines werteorientierten Unternehmens.
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
* Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
* Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
* Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen.
* Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung.
* Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen.
* Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
* Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!