Die Sana Kliniken Sommerfeld sind das größte Brandenburger Kompetenzzentrum für Orthopädie mit den Fachkliniken für Operative Orthopädie, Manuelle Medizin, Wirbelsäulenchirurgie und angeschlossener Reha-Klinik mit rund 500 Betten. • Führung, Entwicklung und Motivation von unseren Mitarbeitern im Pflege- und Funktionsdienst • Gesamtverantwortung für die pflegerische Organisation und Pflegequalität am Standort • Strategische Weiterentwicklung der Pflege im Hinblick auf Qualität, Personalentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung • Steuerung des Personaleinsatzes und Gestaltung von Arbeitszeitmodellen • Erhalt der hohen pflegerischen Qualität für unsere Patienten • Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung der Pflege sowie Budgetverantwortung und Ressourcenplanung • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, der Klinikleitung, den niedergelassenen Kollegen und den umliegenden Krankenhäusern sowie deren Ausbildungseinrichtungen • Mitglied der Krankenhausleitung und damit eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Ärztlichen Direktor • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und / oder einen Abschluss eines Pflegemanagementstudiums • Führungserfahrung in leitender oder stellvertretend leitender Funktion • Deine Führungsrolle interpretierst du als partnerschaftliche Aufgabe und förderst eine konstruktive sowie respektvolle Zusammenarbeit im Team • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus • Kreativität, Flexibilität, Engagement bei der Umsetzung der Unternehmensziele • Verantwortungs-, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft • Familienfreundliche Arbeitszeitregelung • Betriebliche Altersvorsorge • PME-Familienservice • Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie • Deutschlandticket-Zuschuss • Corporate Benefits • Mitarbeiterevents • Familienfreundliche Unternehmenskultur JBRP1_DE