Einleitung:
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als:
Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d
Einsatzort: Ampfing bei Mühldorf
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellen Sie die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze sicher.
* Koordinieren Sie eigenständig Kolonnen und erstellen Sie Aufmaße.
* Planen und teilen Sie Ihre Teams ein, einschließlich der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern.
* Ein geschulter Blick für die Einhaltung interner Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) gewährleistet den erfolgreichen Projektabschluss.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung.
* Führerschein Klasse B erforderlich; wünschenswert sind auch Klasse C und CE.
* Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1.
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld).
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region – Sie sind jeden Abend Zuhause!
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausstattung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfonds.