Ihre Aufgaben
Sie arbeiten an der Überwachung des Zustands von Schutzobjekten (FFH-Lebensraumtypen und Arten) vorrangig innerhalb der Gebiete von gemeinschaftlicher Bedeutung (= FFH-Gebiete) in Westmecklenburg. Dabei sind Sie vorwiegend in einem Team mit zwei Personen tätig und u. a. zuständig für:
* Überwachung des Erhaltungszustandes der Lebensraumtypen und Arten in den europäischen Natura -Gebieten
* Erfolgs- und Wirksamkeitskontrolle von Managementmaßnahmen in Natura -Gebieten
* Führen von Maßnahme- und Kohärenzkatastern sowie Bearbeitung des Kompensationsflächen- und Ökokontokatasters
* Datenaufbereitung und -bereitstellung für Dritte
1. Ihr Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt/in, Forstwirt/in, Wasserbauer/in oder Gärtner/in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) mit abgeschlossener Fortbildung zur/zum geprüften Natur- und Landschaftspfleger/in
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mind. Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende erbringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat.)
* uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit für Außendienste auch in schwierigem Gelände (z. B. Moore, Gebüsche/Röhrichte, Gewässer)
* gute organisatorische Fähigkeiten
* Kooperations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
* Grundkenntnisse zu heimischer Flora und Fauna oder Erfassungsmethoden für Biotoptypen sind förderlich
* Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Standardsoftware sowie GIS-Anwendungen (z. B. Q-GIS) sind förderlich
* Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
2. Das bieten wir Ihnen
* bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
* die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten (Homeoffice)
* eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.