Für unseren Bereich Corporate Legal suchen wir ab 1. Februar 2026 am Standort München einen Werkstudenten (m/w/d).
Deine Aufgaben:
* Mitwirkung bei der Gestaltung und dem Relaunch des Intranet-Auftritts von Corporate Legal
* Unterstützung bei der Anwenderbetreuung eines Contract Lifecycle Management Systems
* Mitwirkung beim Testen von Legal-Tech-Tools, einschließlich der Einholung von Anwender-Feedback
* Unterstützung bei der Verwaltung von Lizenzen
* Unterstützung bei der Aktenpflege, der Überprüfung von Aufbewahrungsfristen sowie bei der ordnungsgemäßen Löschung bzw. Entsorgung von Unterlagen
* Durchführung von Recherchen zu rechtlichen und regulatorischen Themen
Deine Qualifikationen:
* Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) ab dem 3. Semester in Jura, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, BWL/Management mit IT-Bezug oder einem vergleichbaren Studiengang
* Du bist noch mindestens 12 Monate immatrikuliert
* Du bist Stunden pro Woche verfügbar, idealerweise für mindestens Monate
* Du bringst eine ausgeprägte IT-/Technologie-Affinität sowie eine hohe Serviceorientierung mit
* Du gehst sicher mit MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) um und arbeitest Dich schnell in neue Tools ein
* Du verfügst über gute Kenntnisse in MS SharePoint, insbesondere in der Erstellung von Inhaltstypen, im Vorlagenmanagement und in der Seitengestaltung
* Du hast Interesse an Legal Tech Support oder bringst bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich mit
* Du arbeitest strukturiert, eigenständig, sorgfältig und zuverlässig
* Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du kommunizierst präzise und adressatengerecht
Das bieten wir:
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem marktführenden SecurityTech-Unternehmen mit internationalem Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobile Arbeit innerhalb Deutschlands (nach Absprache)
* Eine attraktive Vergütung
* Nutzung des G+D Sportclubs
* Das G+D Vitalbistro und Barista Bars
$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
$$ Antonia Kratzl $$ $$ $$ $$