Das Evangelische Dekanat Wiesbaden sucht für die
evangelische Kindertagesstätte in Wiesbaden Bergkirchengemeinde eine/n
Leiter/-in (m/w/d)
für 39 Wochenstunden unbefristet
Die Kita Bergkirche ist eine sehr lebendige Kindertagesstätte mit bis zu 86 Kindern in demnächst zwei Krippen- und fünf Elementargruppen. Sie arbeiten in einem Team von 17 Kollegen:innen in Pädagogik, Hauswirtschaft und Reinigung. Die Krippe verfolgt einen gruppenbezogenen Ansatz und der Elementarbereich arbeitet im teiloffenen Konzept und orientiert sich am Situationsansatz.
Die Bergkirchengemeinde ist Teil der gemeindeübergreifenden Trägerschaft des Dekanats Wiesbaden (GüT) mit insgesamt 36 angeschlossenen Kitas. Die Kita befindet sich in einem Altbau über mehrere Etagen mit kindgerechtem Außengelände. Die Arbeit in Kitas und der frühkindlichen Bildung sind von hoher sozial- und gesellschaftspolitischer Bedeutung, die der Arbeit einen täglichen Sinn geben.
Was wir uns wünschen:
– eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatl. anerk. Erzieherin, Sozialpädagogein oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
– Leitungsqualifizierung und Leitungserfahrung in einer evangelischen Kita
– Freude an Leitungs- und Verwaltungsaufgaben, Teamentwicklung und Teamführung
– Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität
– Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS Office, Kita-Büro, Voranmeldesystemen, ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung z.B. Arbeiten mit Padlet, Cloud-Lösungen, Tablets usw.
– Kooperationsfähigkeit für eine gute Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Fachdiensten
– Kompetenz und Motivation, die bestehende Konzeption weiter zu entwickeln und Fortführung der Qualitätsentwicklung nach den Qualitätsfacetten der EKHN
– eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche
– Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK)
Was wir bieten:
– Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) in E10+50% unter Anerkennung von beruflichen Vorerfahrungszeiten
– Wir zahlen Ihnen ein faires Tarifgehalt nach KDO mit 12,8 Jahresgehältern (80% Sonderzahlung im November)
– Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente bei der EZVK in Höhe von zurzeit 6,5% auf das Bruttogehalt
– 30 Tage Tarifurlaub (bei 5-Tage-Woche), einen Tag Geburtstagsfrei,
sowie frei (an den Arbeitstagen) 24.12. und 31.12 und am Reformationstag.
– Arbeitsbefreiung nach §53 KDO in Sonderfällen im privaten Kontext
– Leistungen aus dem sog. Familienbudget; darunter auch Zuschüsse für Jobticket und Jobrad
– Kostenübernahme von zielgerichteten Fort-und Weiterbildungen, Supervision und Coaching
– Professionell organisierte Trägerstruktur mit insgesamt 36 Kitas unter enger Einbindung der Kirchengemeinde
– Tolles Arbeitsklima mit hoher Beteiligungskultur und flachen Hierarchien
– Mentorenprogramm für neue Leitungen und kollegialer Austausch
– Intervisionsgruppen unter fachlicher Moderation
– kompetente Fachberatung durch das Zentrum Bildung der EKHN
Die EKHN fördert die Chancengleichheit von weiblichen, männlichen und diversen Persönlichkeiten im Beruf, daher freuen wir uns über jede Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Einrichtung ist nicht barrierefrei.
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Haben wir Sie angesprochen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an die Geschäftsstelle der GüT im Ev. Dekanat Wiesbaden an
kitas.ev.dekanat.wiesbaden@ekhn.de.
Für Rückfragen und weitere Informationen steht die Geschäftsführung der GüT,
Kerstin Guthmann und Niclas Wlochowitz,
gerne zur Verfügung: Tel. 0611 73 42 42 – 45