Team : Du hast als Spezialist*in für das Thema Talent Acquistion bei uns tolle Gestaltungsmöglichkeiten. Mit Deiner Hilfe wollen wir auf ein neues Level kommen. Unser Personalreferententeam freut sich auf Deinen Support und Deine Expertise.Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeitenSicherheit : die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden ProduktenVergütung : eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene FerienwohnungenKultur : Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKOPerspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten:strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO AcademyAnbindung : gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose ParkplätzeBetriebsrestaurant : bezuschusste MahlzeitenSuche und Erstansprache von passgenauen Kandidaten und Kandidatinnen in zielgruppenspezifischen Kanälen z. B. durch Active Sourcing, Recruiting Funnels und weiteren MethodenBetreuung unserer Accounts auf Linkedin, Xing, Arbeitgeberbewertungsplattformen und weiteren sozialen MedienAufbau und Sicherung unseres Talent PoolsMitarbeit bei der Gestaltung unserer Employer Brand und Ableitung neuer Personalmarketingmaßnahmen sowie RecruitinginstrumenteErarbeitung einer Social-Media-Recruiting Strategie und Implementierung der deraus resultierdenen Maßnahmen wie beispielweise der Produktion von Personalmarketing Content in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketing AbteilungMitwirkung und Ideenfindung für den Aufbau einer passenden langfristigen Recruiting Strategie für unsere ZielgruppenOrganisation und Teilnahme an Messen, Events und Veranstaltung zur Netzwerkerweiterung und Positionierung von MEIKO als attraktivem Unternehmeneigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Kooperation mit regionalen Hochschulen, Ausbau der Beziehungen und Übernahme des Recruitings von Studierenden für MEIKOerste Erfahrung im Recruiting /Active Sourcingviel Spaß an der Kommunikation mit Menschen und dem Aufbau von Netzwerkengroße persönliche Affinität und Erfahrung im Bereich Social Media und Marketingthemenoptimalerweise Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Brandingkreative Ideen und nah an den Trends z.B. im Recruiting und Marketinggute Englischkenntnisse