Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) in der Sachbearbeitung; Standort Wilhelmshaven
Veröffentlichung:: 26. September 2025
Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz - KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven.
Wir suchen
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) in der Sachbearbeitung
für die Bereiche Versicherte und Unternehmen der Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
1. Prüfung der Voraussetzungen der Versicherungs- bzw. Abgabepflicht nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG)
2. zuverlässige Ansprechperson für versicherte Künstlerinnen/Künstler und Publizistinnen/Publizisten bzw. umfassende Betreuung der nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz abgabepflichtigen Unternehmen der Kunst- und Kulturwirtschaft
Wir setzen voraus:
3. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellten oder
4. abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder in der Rechtspflege (z.B. Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter)
Sie bringen mit:
5. idealerweise Berufserfahrung bei einem gesetzlichen Sozialversicherungsträger oder in der öffentlichen Verwaltung
6. gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
7. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
8. Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
9. Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit sowie Engagement auch bei hohem Arbeitsaufkommen
10. Organisationsfähigkeit
11. schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen:
12. eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9a TV DRV KBS bewertet)
13. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
14. fachliche Einarbeitung
15. eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
16. gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice)
18. die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
19. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
20. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Auskünfte bei fachlichen Fragen:
Claudia Plötz (Bereich Versicherte) | Tel. 04421 7543-5504 und
Katja Reents (Bereich Unternehmen) | Tel. 04421 7543-5703
Auskünfte bei personellen Fragen:
Jacqueline Kowalzek | Tel. 0234 304-51150
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden.
Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.