Ihr Kompetenzbereich
1. Fachliche Koordination/Führung aller Regionen sowie disziplinarische Führung ausgewählter Regionen mit den entsprechenden Team-/ Abteilungsleitern
2. Fachliche Berichtslinie an und enge Abstimmung mit der Spartenleitung Haftpflicht/GBC („dotted line“)
3. Fachlicher Entscheider in der regionalen Eskalation sowohl intern, in Abstimmung mit der jeweiligen Regionalleitung, als auch zum Versicherer
4. Schnittstellenkoordination in der Zusammenarbeit der Regionen mit anderen Bereichen,
z.B. Schaden, Carrier Management, AGRC
5. Regional einheitliche Steuerung und Umsetzung bundesweiter Broking-/ und Versichererstrategien sowie /-projekte
6. Verantwortlichkeit für die Haftpflicht-Teams der Regionen und deren Weiterentwicklung
7. Budget-Verantwortung für den Bereich (u.a. ToR/FTE, Kostenmanagement, Income-Entwicklung, Ressourcenplanung)
8. Sicherstellung der Rentabilität der Regionen in der Sparte
9. Steuerung und Koordination der regionalen Ressourcen
10. Weiterentwicklung von Smart Broking Lösungen inkl. Articulating Value
11. Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Sparte Haftpflicht unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und Kundenanforderungen in Abstimmung mit der Spartenleitung Haftpflicht/GBC
12. Impulsgeber für Produktentwicklung / Produktweiterentwicklung und innovativen Versicherungslösungen in Abstimmung mit dem/der Spartenleiter/in Haftpflicht/GBC
13. Aufbau und Systematisierung von Best-Practice Lösungen
14. Fachliche Anleitung der Spartenspezialisten bzw. der Team-/ und Abteilungsleiter unter Einhaltung von Aon-Standards und Vorgaben
15. Management von Know-how und Wissensaustausch
16. Repräsentant bei Fachveranstaltungen sowie Vernetzung in der Fach-„Community“
17. Koordination der Akquisition aus der Fachlichkeit
18. Entwicklung von Kampagnen und Akquise-Ansätzen
Ihr Profil
19. Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche Berufserfahrung oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
20. Erfahrungen in anderen Sparten mit Haftpflichtbezug, z.B. Cyber, Tech E&O
21. Exzellente Fach- und Marktkenntnisse in der jeweiligen Sparte (national und international)
22. Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem Niveau
23. Sehr gute Fähigkeit zur fachlichen Führung von Mitarbeitenden
24. Nachweislich erfolgreich in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen
25. Souveränes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
26. Erfahrung als Referent auf Fachveranstaltungen
27. Exzellente fachspezifische Kommunikationsfähigkeit, auch im Akquisitionskontext
28. Organisationstalent und sehr starke Dienstleistungsorientierung
29. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
30. Teamfähigkeit
31. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
32. Zusammenstellung von Teams und Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend Ihrer individuellen Stärken, unabhängig vom sozialen/kulturellen/ethnischen Hintergrund
33. Vertrauensvolle Zusammenarbeit beruhend auf gegenseitigem Respekt
34. Fähigkeit, aktiv Feedback zur Leistung von Mitarbeitenden und Kollegen/innen zu geben und aktiv Feedback einzufordern, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
35. Erfahrung im Projektmanagement
36. Hervorragende Moderations- und Präsentationssicherheit
37. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
38. Gute MS Office-Kenntnisse
Wir bieten
39. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
40. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
42. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
43. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!