Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen: Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-IT-Landschaft bei unserem Mandanten - als Cloud-Architekt übernehmen Sie die Verantwortung für die Harmonisierung und Standardisierung sämtlicher HR-Applikationen in einem internationalen Konzernumfeld Bringen Sie Ihre Expertise in performanten IT-Architekturen und Integrationslösungen ein und arbeiten Sie eng mit HR und globalen Stakeholdern zusammen Stellenbeschreibung Verantwortung für die globale HR-Applikationslandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) sowie deren Harmonisierung und Standardisierung entlang einer definierten Roadmap Konzeption und Design performanter, schlanker IT-Landschaften unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensstandards Entwicklung und Implementierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) zwischen On-Premise-Systemen (HCM) und Cloud-Lösungen (SuccessFactors) Analyse bestehender Systeme und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Architektur Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Anforderungen und Lösungen Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler Projekte im Bereich HR-IT Profil Relevante Berufserfahrung als IT-Architekt oder System-/Solution-Architect in komplexen Unternehmenslandschaften Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung performanter und leaner IT-Architekturen Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Integrationsszenarien mit SAP CPI Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen aus IT-Perspektive (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, 3rd-Party Produkte) Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams Deutschkenntnisse wünschenswert, Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift Das Angebot Attraktive Vergütung - eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihre Leistung und Ihr Engagement anerkennt Moderne Altersvorsorge - innovative und zukunftsorientierte Lösungen für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand Work-Life-Balance - gezielte Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung Ihrer persönlichen Lebensqualität Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - umfassende Angebote für Ihre körperliche und mentale Gesundheit, deutlich über gesetzliche Standards hinaus Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, gelegentlich auch aus dem Ausland zu arbeiten - für mehr Freiheit und Selbstbestimmung Inspirierendes Arbeitsumfeld - ein internationales, dynamisches Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Weiterentwicklung Vielfältige Weiterbildungsangebote - Zugang zu maßgeschneiderten Trainings, Fachseminaren und Lernplattformen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Unser Mandant ist bereit ein Gehaltspaket von bis zu 130.000 EUR zu zahlen bei einer 37 Std-Woche