Job Beschreibung Als HR Generalist (m/w/d) bist du die unverzichtbare Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen. Du unterstützt Führungskräfte und Fachabteilungen dabei, kreative und nachhaltige Lösungen für alle personalrelevanten Herausforderungen zu finden. Dein Arbeitsplatz befindet sich im lebendigen Stade, wo du einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und das Teamklima haben wirst. Was dich erwartet: Beratung und Betreuung der Fachbereiche sowie Führungskräfte in sämtlichen personellen Themen, wie Arbeitsrecht, Performance Management oder Vergütung. Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Stärkung der Mitarbeitermotivation und -bindung. Organisation und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Onboarding, Offboarding sowie die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Organisationsstrukturen. Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie die Einführung neuer HR-Tools. Analysieren von HR-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an das Management. Mitarbeit in spannenden Initiativen wie Diversity & Inclusion, Talentmanagement und Gesundheitsförderung. Unterstützung der Mitarbeitenden bei individuellen Fragen, Konfliktlösungen und schwierigen Gesprächen. Stellenanforderungen Als HR Generalist (m/w/d) für Stade bringst du die Leidenschaft für Menschen und eine lösungsorientierte Einstellung mit. Besonders als Berufseinsteiger hast du bei uns die Gelegenheit, dein Wissen aus dem Studium direkt in die Praxis umzusetzen. Unsere Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs im HR-Bereich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen souverän zu interagieren. Grundverständnis für moderne HR-Trends und ein Interesse an digitalisierten Prozessen. Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Diskretion. Fließende Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus. Arbeitsbedingungen Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Potenzial entfalten kannst. Dafür stellen wir sicher, dass dein Beitrag fair und wertschätzend entlohnt wird. Deine Vorteile: Ein solides Einstiegsgehalt ab 40.000,00 € brutto im Jahr, angepasst an deine Qualifikationen und Erfahrungen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in Schwung zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Tools und flachen Hierarchien. Teamevents und regelmäßige Workshops zur Förderung der Zusammenarbeit. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsmaßnahmen. Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.