Strategische Talentberatung der Hiring ManagerGestaltung moderner Recruiting- und AuswahlprozesseAnwendung eignungsdiagnostischer MethodenEntwicklung und Steuerung von Stellenausschreibungen & Active SourcingVerantwortung für Angebotsprozess & VertragsverhandlungenSicherstellung einer positiven Candidate ExperienceNutzung datenbasierter Ansätze und Recruiting-ToolsMitgestaltung innovativer Recruitingstrategien und TrendintegrationUnterstützung internationaler HR-Projekte & TransformationenZusammenarbeit mit anderen People & Culture BereichenErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bevorzugt)Nachgewiesene Erfahrung in Talentgewinnung & RecruitingprozessenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang damitKnow-how in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsStrategisch denkend, lösungsorientiert & kommunikationsstarkStarke Beratungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit StakeholdernErfahrung im Change-Umfeld und internationale ProjektarbeitSehr gute Englischkenntnisse sowie fließende DeutschkenntnisseIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.Jobalert für diese Suche erstellenTalent Acquisition Partner • Mannheim, Deutschland #J-18808-Ljbffr