Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Als Ergänzung unsers Teams im Ordnungsamt – Sachgebiet Ordnungsverwaltung haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen.
* Gewerberecht: Bearbeitung komplexer gewerberechtlicher Verfahren, insbesondere Durchführung von Gewerbeuntersagungen, einschließlich Untersagung von Handwerksbetrieben, Spielhallenangelegenheiten und Verfahren im Bewachungsgewerbe,
* Gaststättenrecht: Erteilung, Versagung, Widerruf und Rücknahme von Gaststättenerlaubnissen sowie Überwachung der Einhaltung gaststättenrechtlicher Vorschriften,
* Bußgeldbehörde: Bearbeitung allgemeiner Ordnungswidrigkeitenverfahren,
* Mitwirkung bei der Organisation von Wahlen.
1. ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management,
eine abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II),
Beamte/Beamtinnen des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung,
eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit langjähriger Berufserfahrung und vertieften Fachkenntnissen im Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation,
2. selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
3. freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten,
4. eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise,
5. gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens in Englisch,
6. einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. xwminpx
* eine unbefristete Beschäftigung,
* eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
* selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team,
* ein freundliches und offenes Arbeitsklima,
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
* Gesundheitsförderung,
* leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
* die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).