Wer wir sind Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir - ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Deine Mission Du sorgst dafür, dass unser globales SAP-System sicher, compliant und zukunftsfähig bleibt. Deine Aufgaben Entwicklung und globale Standardisierung von SAP-Berechtigungskonzepten (inkl. Rollendesigns) Sicherstellung von Compliance, Integrität und IT-Kontrollen im SAP-Umfeld Analyse, Bewertung und Steuerung von Zugriffsrisiken sowie kritischen Berechtigungen Identifikation und Behebung von Funktionstrennungskonflikten (SoD) Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer IT-Audits Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Zugriffsrechten und Governance-Themen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich IT-Governance, Risk & Compliance (GRC) Steuerung und Qualitätssicherung externer Partner und Dienstleister Dein Profil Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (z. B. PFCG, Rollenkonzepte) Fundierte Kenntnisse in GRC, SoD sowie relevanten Standards (z. B. ISO 27001, NIS2) Erfahrung mit Frameworks wie ITIL oder COBIT sowie IT-Audits Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Starke Kommunikationsfähigkeit - auch bei komplexen Themen Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an kontinuierlicher Verbesserung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf) Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.