Deine Aufgaben Gewinnung von Bewerbern über verschiedene Recruiting-Kanäle (Social Media, Jobportale, Active Sourcing etc.) Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Erstkontakt bis zur Einstellung Führung professioneller Bewerbungsgespräche und Bewertung von Qualifikationen Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kunden Verantwortung für das Vertragswesen sowie Betreuung unserer Mitarbeiter während ihres Einsatzes Disposition von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung Aufbau und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Unternehmen und Kandidaten Repräsentation unserer HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und Events Das bringst Du mit Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Wirtschaft, Soziales oder Technik) Idealerweise erste Erfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder Personalberater Vertriebserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss Wachstums- und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu begeistern Eigeninitiative und Lust, etwas aufzubauen, statt nur zu verwalten