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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - raum altenburg ab 20,50 €/h

Altenburg
Akzent Personaldienstleistungen Süd
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Wir brauchen Sie Wir suchen Sie als Altenpflegefachkraft (m/w/d) im Raum Altenburg Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie im 4-stelligen Bereich Darauf dürfen Sie sich freuen: Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Feste Ansprechpartner für alle Anliegen Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Wöchentliche Abschlagszahlungen Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: Grundpflege & Pflegetechniken anwenden Sicherung der Lebensqualität älterer Menschen unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie dem Anziehen, der Körperpflege & Nahrungsaufnahme Wundversorgung, Blutdruck- & Blutzuckerkontrolle stationär & ambulant Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf soziale Kompetenz & Freue am Umgang mit älteren und demenzerkrankten Menschen LG 1 - Schein von Vorteil Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft ein Führerschein & PKW sind wünschenswert Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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