Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Public Administration and Management
2. Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich der Verwaltungswissenschaft, etwa (digitale) Verwaltungstransformation und Verwaltungsreform, Fehler- und Krisenmanagement im öffentlichen Sektor oder Kollaboration und Kooperation der öffentlichen Leistungserbringung
3. Anwendung und Weiterentwicklung von sozialwissenschaftlichen Methoden und Data Science Instrumenten zur Analyse relevanter Fragestellungen
4. Mitwirkung an der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen, referierten Fachzeitschriften
5. Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Verwaltungswissenschaft und Public Management
6. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern im Kontext von Forschung und Lehre
7. Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Umfang: 4 SWS) zu Themen der Professur und im eigenen Expertisefeld, im exekutiven Masterstudiengang MPA, größtenteils Online-Lehre
8. Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist explizit erwünscht
Voraussetzungen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
10. Interesse an interdisziplinärer Forschung im Bereich Verwaltung und öffentliche Leistungserbringung
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind:
12. Fundierte Kenntnisse in (quantitativen) sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und entsprechender Software
13. Mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. als studentische Hilfskraft oder Werksstudent:in
14. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenständigkeit
16. Sicherer Umgang mit MS-Office und anderer gängiger Software der Bild- und Textverarbeitung
Wir bieten:
17. Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Forschungsteam
18. Die Möglichkeit, eigenständig an innovativen Forschungsprojekten zu arbeiten und zur Weiterentwicklung des Forschungsfeldes Public Administration and Management beizutragen
19. Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort
20. Eine intensive Betreuung in der Promotion und zahlreiche Weiterbildungsangebote der Graduiertenakademie
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
21. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
22. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
23. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
24. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
25. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
26. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
27. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
28. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
29. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
30. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.