Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
* Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen
* Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
* Bewerberkommunikation und Interviewführung
* Mitgestaltung der Recruiting-Strategie
* Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools (z.B. Personio)
* Mitarbeit bei der Anpassung von Prozessen an unsere Tochtergesellschaft
Ihre Qualifikationen:
* Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
* Interesse an technischen Themen
* Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
* Freude am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
* Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne feste Kernzeit)
* Möglichkeit zu Homeoffice (nach Einarbeitung)
* Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte in der Luftfahrtbranche
* Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens