 
        
        Ihre Aufgaben:
 * Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
 * Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
 * Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen
 * Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
 * Bewerberkommunikation und Interviewführung
 * Mitgestaltung der Recruiting-Strategie
 * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools (z.B. Personio)
 * Mitarbeit bei der Anpassung von Prozessen an unsere Tochtergesellschaft
Ihre Qualifikationen:
 * Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
 * Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
 * Interesse an technischen Themen
 * Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
 * Freude am Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
 * Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
 * Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
 * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne feste Kernzeit)
 * Möglichkeit zu Homeoffice (nach Einarbeitung)
 * Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte in der Luftfahrtbranche
 * Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens