Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Controllings! Als Teamlead HR-Controlling (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Geschäftsführung. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie zur Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlenlandschaft bei und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeitmodelle und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Vergünstigungen & Rabatte : Nutzen Sie unsere vielfältigen Kooperationen für Mitarbeiterrabatte – sowohl auf das Sortiment als auch bei externen Partnern
Jobsicherheit & Perspektive : Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit in der Regel unbefristetem Vertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen
Betriebsrestaurant : Freuen Sie sich auf frisch zubereitete, preisgünstige Mahlzeiten sowie eine Wasser- und Kaffee-Flatrate
Sport & Gesundheit : Ob Yoga oder andere Sportangebote – finden Sie Ausgleich und Bewegung in unseren aktiven Mitarbeitergruppen
Zusätzlich stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung
Entwicklung & Weiterbildung : Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Ihre Kompetenzen gezielt
Altersvorsorge : Wir denken mit – und unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in für Fachbereiche, die Geschäftsführung sowie die Directors HR und Controlling in allen personalkostenrelevanten Themen
Sie führen das Team im HR Controlling und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
Sie wirken aktiv im Prämienwesen mit und setzen Prämienabrechnungen zuverlässig um
Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und bei Sonderanalysen
Sie treiben die Internationalisierung des HR-Controllings voran
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte praktische Erfahrung im HR oder Controlling
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Kenntnisse in Business Intelligence Tools (z. B. Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung
Homeoffice nach Rücksprache möglich