Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
- Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
- Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.
- Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
- Wechselschichtzulage: 250€
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
- Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
- Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner beim Anziehen, Essen und der Bewegung im Früh- oder Spätdienst
- Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflege
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
- Pflegehilfskraft / Pflegehelfer
- Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gerne mit und für ältere Menschen arbeitet
- Gute deutsche Sprachkenntnisse
