Ausbildung als Gesundheitskaufmann
Ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder in der Kranken- und Pflegeversicherung zu erkunden. Sie werden mit einer Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten konfrontiert, die Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften auf die Probe stellen.
Ihre Aufgaben
* Sie planen und organisieren Verwaltungsabläufe sowie Geschäfts- und Leistungsprozesse im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung.
* Darüber hinaus lernen Sie allgemeine kaufmännische Aufgaben wie das Finanz- und Rechnungswesen kennen.
* Sie betreuen unsere Kunden und Versicherten sowohl telefonisch und persönlich als auch online und über unsere App.
* Im Zuge der Digitalisierung arbeiten Sie in der täglichen Praxis mit spannenden und komplexen Softwaresystemen.
* Zudem wirken Sie aktiv an unseren Unternehmenszielen mit.
Schlüsselqualifikationen
* Wir suchen nach Auszubildenden, die eine hohe Lernbereitschaft bringen und gut kommunizieren können.
* Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für uns von großer Bedeutung.
* Sie sollten ein gutes Verständnis für Zahlen und rechtliche Vorgaben haben sowie einen gewissenhaften Umgang mit vertraulichen Daten.
* Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Der Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen fällt ihnen leicht und macht ihnen Freude.
* Neuen Herausforderungen begegnen sie mit Begeisterung und Tatendrang.
Vorteile der Ausbildung
* Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einer 35 Std. / Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
* Wechselnde Einsätze in verschiedenen Teams und an unterschiedlichen Standorten.
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Seminare, Workshops, E-Learning.
* Individuelle Betreuung, persönliche Ansprechpartner und Patenschaften ab Ausbildungsbeginn.
* Selbstständiges Arbeiten und frühzeitige Übernahme von Verantwortung.
* Regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche.
* Interessante Projekt- und Gruppenarbeiten.
* Mitarbeiterbeteiligung durch Ideenmanagement.
* Kostenlose Parkplätze, Pausenräume, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze.
* Hohe Ausbildungsvergütung (14 Gehälter) und Prämien für überdurchschnittliche Leistungen.
* Sehr gutes Betriebsklima mit jährlichen Mitarbeiter- und Team-Events.
* Ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung.