Leitung einer FilialeWir suchen nach engagierten Leiterinnen und Leitern, die unsere Filialen mit Persönlichkeit, Aufmerksamkeit zum Detail und Herausforderungsgestaltung führen. Ihre AufgabenVerantwortliche Leitung von 20-40 Mitarbeitern innerhalb der Filiale, unterstützt den Filialleiter bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams.Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigenständige Bearbeitung auf der 'Fläche', sorgt für effiziente Umsetzung unseres Konzepts.Disposition und Inventurverwaltung, vertreten Sie in Abwesenheit den Filialleiter.Mit Ihrem Team gemeinsam setzen Sie sich für das perfekte Einkaufserlebnis ein und arbeiten an einem gepflegten Betrieb.Ihr ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsrolle in ähnlich verantwortungsvoller Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation.Entscheidungsfreudig und Ergebnisorientiert: Flexibilität wird geschätzt!Weitere Herausforderungen erwarten Sie uns in unseren flexiblen Schichtmodellen.VorteileÜbertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Jahresurlaub.Bezahlte Überstunden, Zeiterfassung ermöglicht präzise Auswertungen.Weitere Vorteile laut Tarifvertrag.Tarifliche Altersvorsorge.Einfache Integration durch einen persönlichen Begleiter.Karrierechancen vor Ort.Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen für ausgewählte Fitnessanbieter.Vergünstigung für Deutschlandtickets.Warum Lidl?Wir legen Wert auf Transparenz, Vielfalt und Nachhaltigkeit in allen Aspekten. Ein integrativer Umgang zwischen allen Beschäftigten unserer Unternehmen ist besonders wertvoll.