Ihre zukünftige Herausforderung:
Wir suchen einen erfahrenen Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke, der sich auf die Implementierung von Neubau- und Modernisierungsprojekten in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung spezialisiert hat.
Als wichtiger Bestandteil unseres Teams werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen an dem Erfolg unserer Projekte arbeiten und dabei dazu beitragen, dass wir unsere Klimaschutzziele erreichen.
Aufgabenbereich:
* Verantwortung für die Abwicklung unserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams
* Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten
* Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern
* Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
* Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
Voraussetzungen:
* Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
* Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert sowie MS-Office-Kenntnisse
* Führerschein der Kl. B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - DO im südostdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen
* Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamgeist sowie kompetentes Auftreten gegenüber Kunden mit Deutschkenntnissen mindestens Level C1
Was wir bieten:
1. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
2. Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. 30 Tage Erholungsurlaub
5. Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
6. Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
7. Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
8. Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
9. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
10. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
11. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
12. Firmen-Events
13. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
14. In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.