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It infrastructure engineer / administrator (m/w/d) - hybrides arbeiten (remote & präsenz)

Heidelberg
DIS AG
Administrator
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Bereichern Sie als IT Infrastructure Engineer / Administrator (m/w/d) unser Kundenunternehmen im Herzen Heidelbergs.


Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrem ausgeprägten Servicegedanken tragen Sie dazu bei, die reibungslose Funktion der IT-Systeme unserer Kunden sicherzustellen.


Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute!


Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.


Gehaltsrange: 60.000 € - 75.000 €

Perspektiven

1. Flexible Arbeitszeiten

2. Home Office

3. Weiterbildungen

4. Attraktive Vergütung

5. Altersvorsorge

6. Gesundheitsprogramme

7. Firmenwagen




... und vieles mehr!

Aufgaben

8. Stabiler IT-Betrieb von Serverinfrastrukturen und Applikationen im Microsoft Windows/Azure- und Citrix-Umfeld

9. Aktualisierung von Services, Lizenzen, Support und Weiterentwicklung

10. Optimierung und Weiterentwicklung von Systemen und Applikationen

11. Incident- und Changemanagement

12. Betrieb von Servern in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen (Azure, AWS)

13. Anpassung und Optimierung von Systemkonfigurationen

14. Unterstützung der Data Center Strategie

15. Automatisierung von Administrationsprozessen

16. Überwachung von Systemfunktionen und Störungsbeseitigung

17. Einspielen von Patches und Durchführung von Release-Upgrades


Profil

18. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung

19. Berufserfahrung in Microsoft Windows Umgebung, Microsoft Azure Cloud, Citrix, Virtualisierungen und Data Center Technologie

20. Umfangreiche Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Storage-Systemen und deren Monitoring wünschenswert

21. Lösungsorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen

22. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

23. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, inkl. Priorisierung von Themen

24. Hohe Affinität zu neuen Trends und Technologien

25. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

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