Als Reporterfür GRÜNDERSZENE triffst du Gründer, spürst die spannendsten Deals auf und erzählst die Storys, die die Startup-Szene bewegen. Ob Newsletter, Plus-Artikel, Social Media oder Events – bei Gründerszene entstehen Geschichten, die gesehen, geteilt und diskutiert werden. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. du deckst die spannendsten Storys der Startup-Szene auf und machst die Welt der Gründer für unsere Leser greifbar
du entwickelst Content für Artikel, Newsletter und Social Media – kreativ, pointiert und relevant
du findest die Themen, die Gründer wirklich bewegen, und bringst deine Ideen aktiv ein, um neue Formate zu testen
du vernetzt dich in der Szene, spürst spannende Geschichten auf und baust ein eigenes Netzwerk auf
du bringst journalistisches Handwerk mit, das du dir in Praktika oder einem Volontariat angeeignet hast
alternativ verfügst du über berufliche Erfahrung in der Startup-Branche und ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling
Offenheit, Neugier und eine spürbare Begeisterung für die Startup-Szene prägen dein Profil
ein Netzwerk in die Startup-Welt ist ideal – entscheidend ist jedoch deine Fähigkeit, neue Kontakte zu knüpfen und diese mit Leidenschaft zu pflegen
vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
eine Vielzahl an Seminar- und Workshop- Angeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
unser Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenfreies Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 1 Jahr befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv