Ihr Beitrag:
Als Hauswirtschaftsleitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
* Hygienebeauftragte für das Wohnheim (22 Bewohner*innen) Verantwortung für das Hygienekonzept und Schulung der Mitarbeitenden und Bewohner*innen
* Bestellung von Reinigungsmitteln und Bestellung und Instandhaltung von hauswirtschaftlichem Inventar
* Bedarfsweise Mittagessen kochen gemeinsam mit den Bewohner*innen
* Übernahme von Sonder-Reinigungsarbeiten im Haus (die regelmäßige wöchentliche Reinigung ist an eine Fremdfirma vergeben), Herrichten der Bewohnerzimmer bei Neueinzug
* Aktualisierung von Putz- und Bestandslisten sowie von Arbeitsplänen
* Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Festen
Sie bringen mit
Sie passen zu uns, wenn Sie… :
* Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
* Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
* Unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
* Lust am Mitgestalten haben und Sie die AWOarbewe mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten
* Über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Hauswirtschafter*in verfügen
* Offen und freundlich auf unsere Bewohner*innen mit psychischer Erkrankung zugehen
* Organisationstalent und Zuverlässigkeit mitbringen
Wir bieten Ihnen
Was Sie von uns erwarten können:
* Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
* Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
* Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
* Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
* Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet
* Eine Teilzeitstelle mit 20 h/Woche
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern EG 6
* Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage, Geburtstagsfrei sowie 2 Regenerationstage)
Die Bewerbung von schwerbehinderten Arbeitnehmer*innen ist besonders erwünscht.