Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental Spay | Vollzeit
Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Service Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Spay einen Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental.
Bearbeiten nationaler und internationaler Serviceprojekte im Segment Navy & GovernmentalAufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu Behörden und militärischen Organisationen (national und international), Teilnahme an Messen und KonferenzenIdentifikation neuer Marktpotenziale im militärischen Umfeld, Definition und Spezifikation militärischer ProdukteUmsetzen der projektierten ILS-Lösungen entsprechend der individuellen KundenbedarfeZusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen, Tochtergesellschaften und Niederlassungen zur stetigen Weiterentwicklung der Service-Produkte und Dienstleistungen in dem Segment Navy & GovernmentalBewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten für den SCHOTTEL Service
Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar)Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft sowie umfassende Marktkenntnisse im Schiffbau bzw. Marineschiffbau, idealerweise im Umfeld von Behörden und/oder militärischen OrganisationenSehr gute Kenntnisse im Preisrecht und in der Exportkontrolle sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und konsequente Einhaltung aller Compliance-VorgabenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft
Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 8 Tage pro Monat), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run