Job Description Summary Derdie Business Development Managerin Ambulatory ist verantwortlich fu00fcr die Unterstu00fctzung der nationalen ambulanten Wachstumsstrategie im Geschu00e4ftsbereich Medication Delivery Solutions (MDS). Die Rolle fokussiert sich auf die Identifikation neuer Marktchancen im ambulanten Sektor, die Gestaltung innovativer Versorgungspfade sowie die Entwicklung strategischer Partnerschaften mit ambulanten Leistungserbringern, Kostentru00e4gern und Kunden aus den Bereichen MVZ und Apotheke. Die Position verankert BD als fu00fchrenden Partner im u00dcbergang von stationu00e4r zu ambulant u2013 mit dem Ziel, sichere, effiziente und wirtschaftlich tragfu00e4hige Versorgungsmodelle zu etablieren. Job Description Wir gestalten das Mu00f6gliche BD ist eines der gru00f6u00dften globalen Medizintechnologie-Unternehmen, das sich den _Fortschritt fu00fcr die Welt der Gesundheitu2122_ zum Ziel gesetzt hat. Von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von Produkten pro Jahr engagieren wir uns tu00e4glich gemeinsam fu00fcr ein nachhaltig robustes Gesundheitswesen. Warum Sie bei uns arbeiten sollten? Eine Karriere bei BD bedeutet, neben inspirierenden Fu00fchrungskru00e4ften und Teammitgliedern zu lernen und zu arbeiten, die sich ebenso leidenschaftlich und engagiert fu00fcr eine integrative, wachstumsorientierte und wertschu00e4tzende Arbeitskultur einsetzen. Sie werden die Mu00f6glichkeit haben, die Entwicklung von BD mitzugestalten und gleichzeitig einen bleibenden Wert zu schaffen. Wir brauchen Menschen, die das grou00dfe Ganze sehen und verstehen, dass hinter allem, was wir tun, Menschen und Schicksale stehen. Wir freuen uns auf kreative und engagierte Mitarbeitende, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu und nachhaltig zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und sich entfalten ku00f6nnen. Gemeinsam ku00f6nnen wir das Gesundheitswesen voranbringen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Mu00f6gliche Hauptverantwortlichkeiten Markt- & Geschu00e4ftsstrategie (Ambulantisierung) Entwicklung der nationalen Ambulatory Growth Strategy fu00fcr MDS in enger Abstimmung mit Business Management, Marketing und Sales. Identifikation neuer Geschu00e4ftschancen (z.u202fB. ambulante OP-Zentren, Infusionspraxen, MVZ-Strukturen). Analyse regulatorischer Entwicklungen (z.u202fB. AOP-Katalog, Hybrid-DRGs, sektorenu00fcbergreifende Vergu00fctung) und Ableitung strategischer Implikationen fu00fcr den Geschu00e4ftsbereich MDS. Aufbau von Marktmodellen zur Kapazitu00e4tsverlagerung aus dem stationu00e4ren in den ambulanten Bereich. Go-to-Market & Business Development Ausbau des Geschu00e4fts durch Ansprache von Neukunden Entwicklung neuer Versorgungskonzepte (z.u202fB. ambulante Infusionstherapie, Sicherheitslu00f6sungen fu00fcr IV Access). Aufbau von End-to-End Angeboten fu00fcr ambulante Einrichtungen (Produkt, Service, Schulung, Prozessberatung). Bewertung und Qualifizierung von neuen ambulanten Kunden-/Partnersegmenten. Entwicklung von Value Propositions inkl. klinisch-u00f6konomischer Nutzenargumentation. Stakeholder-, Payer- & Public-Affairs-Engagement Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu: ambulanten Leistungserbringern Kostentru00e4gern / medizinischen Diensten Fachgesellschaften und Berufsverbu00e4nden Unterstu00fctzung bei der Gestaltung von Leitlinien, Standards und Erstattungspfaden im ambulanten Bereich. Kommerzielle Umsetzung & Vertriebsunterstu00fctzung Enge Zusammenarbeit mit stationu00e4ren Verkaufsteams, Key Account Management, Inside Sales und Marketing zur Gewinnung neuer ambulanter Kunden. Entwicklung von Sales-Playbooks, Argumentationslinien und Tools fu00fcr ambulante Zielgruppen. Steuerung von Pilotprojekten inkl. KPI-Definition, Erfolgsmessung und nationalem Rollout. Unterstu00fctzung des Leadership Teams in strategischen Initiativen im Kontext ambulantisierter Versorgung. Anforderungen Fachlich Abschluss in Wirtschafts-, Gesundheits- oder Naturwissenschaften. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt, idealerweise in Business Development, Market Access oder strategischem Vertrieb. Tiefes Verstu00e4ndnis des deutschen ambulanten Versorgungssystems (Vergu00fctung, AOP, Hybrid-DRG, ambulante Versorgungsprozesse). Erfahrung im Aufbau neuer Geschu00e4ftsmodelle oder Markteintrittsstrategien. Kenntnisse im Bereich IV Access und Infusionsmanagement insbesondere bei der ambulanten Antibiothikatherapie und der Onkologie. Persu00f6nlich Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstu00e4rke. Hohe Fu00e4higkeit, komplexe Sachverhalte strategisch zu strukturieren. Ausgepru00e4gte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz. Fu00e4higkeit, funktionsu00fcbergreifend zu fu00fchren u2013 ohne direkte Weisungsbefugnis. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Bewerben". Bei BD legen wir Wert auf Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativitu00e4t, Innovation und effektive Problemlu00f6sung fu00f6rdert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlu00e4sslich sind. Fu00fcr die meisten Positionen verlangen wir mindestens 4 Tage Pru00e4senz im Bu00fcro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz zu erhalten und reibungslose Ablu00e4ufe zu gewu00e4hrleisten, wu00e4hrend wir auch die Bedeutung von Flexibilitu00e4t und Work-Life-Balance anerkennen. Remote oder Auu00dfendienst Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzvereinbarungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden. Required Skills Optional Skills. Primary Work Location DEU Heidelberg - Tullastrasse Additional Locations Work Shift At BD, we are strongly committed to investing in our associatesu2014their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You (https://jobs.bd.com/en/our-commitment-to-you). Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associatesu2019 progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location. Salary Range Information u20ac63,600.00 - u20ac96,975.00 EUR Annual Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.