Senior HR Recruiting Manager | VON POLL IMMOBILIEN | Für Sie in den besten LagenAufgabenProjektverantwortung in der Zentrale Frankfurt am MainSicherstellung, Aufrechterhaltung und Optimierung einer stabilen und zukunftsorientierten IT-Strategie und -InfrastrukturKonzeptionierung und stetige Überwachung der IT-SystemeBetreuung und Weiterentwicklung der verwendeten Tools in Gestalt von Modern Workplace-Lösungen, wie Microsoft Exchange Online und Microsoft 365Umfassende Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitverantwortung der Server, Firewall, Client Rechner sowie die Administration der TelefonanlageMehrjährige Projektmanagementerfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld, idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen UnternehmenErfahrung in der Leitung von IT-Service-Projekten und der fachlichen Führung, einschließlich Planung, Umsetzung und ÜberwachungFundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft Client / Server Betriebssysteme (idealerweise Erfahrung auch mit Cloud-Lösungen)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Unterstützung von PartnernSehr gutes Fachwissen in den gängigen Netzwerktechnologien, Microsoft Exchange Online und Microsoft 365Verhandlungssicher Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum wir ?Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindetDarüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen EuropasAus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und ZertifizierungenCoaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und OrganisationEin starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-MapMenschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes UnternehmenGeschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sindUnsere BenefitsEine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht39-Stunden-WocheOption auf bis zu 2 Tage Home OfficeBetriebliche KrankenversicherungBetriebliche AltersvorsorgeKostenzuschuss für die KinderbetreuungMobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)EssenszuschussViele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung #J-18808-Ljbffr