Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inklusive Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 Euro pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inklusive E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inklusive Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung begleiten Sie Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag. Sie unterstützen bei Erziehungsfragen, stärken vorhandene Ressourcen und fördern tragfähige Perspektiven – individuell, lösungsorientiert und verlässlich. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und etwas bewegen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Betreuung und Begleitung von Familien mit Kindern aller Altersgruppen im Auftrag des Jugendamtes Umsetzung von Hilfen wie Erziehungsbeistandschaften, sozialpädagogischer Familienhilfe und intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung Planung, Durchführung und Dokumentation der Hilfeprozesse gemäß Hilfeplan enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und Klient*innen, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen digitale Fallakte und Laptop / Handy zur Verfügung gestellt aufsuchende Tätigkeit mit Möglichkeit zur Durchführung von Terminen in der Einrichtung kollegiale Unterstützung im wöchentlichen Fallteam, begleitet durch Fachbereichsleitung und monatliche Fallsupervision Dienstfahrten mit privatem Pkw (Kilometergeld) oder mit einem der 3 Dienstwagen Fachliche Qualifikationabgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung mit einem gesunden Maß an Nähe und Distanz hohe Sensibilität im Umgang mit Schutzthemen und psychischer Belastung Persönliche Kompetenzenstrukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise klare und transparente Kommunikation sowie sichere Rollenklarheit im professionellen Kontext Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, Entwicklungsprozesse mitzugestalten Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Offenheit für kollegialen Austausch Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell