Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie ab-wechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für die Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeiter_in für die Themenbereiche Controlling und Personalkostencontrolling
Bewerbungsfrist:
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 41 bzw. 39 Stunden / Woche
Eingruppierung: A 11 LBesO NRW bzw. EG 9c TVöDDiese Aufgaben erwarten Sie:
Federführende Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Quartalscontrollings zur Budgetüberwachung des Kreishaushaltes
Durchführung von Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Pflege und Weiterentwicklung von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sowie Kalkulationen von Gebührenhaushalten und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Ausführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalkostenplanung für die gesamte Kreisverwaltung und des zentralen Personalkostencontrollings sowie Durchführung von Jahresabschlussarbeiten mit Bezug zum Personalkostenkostencontrolling
Begleitung von Themen mit finanzieller Relevanz für die Kreisverwaltung
Vorbereitung von strategischen Entscheidungen der Führungsebene: Aufbereitung komplexer Sachverhalte in verständlicher Form, Erstellung von Adhoc-Analysen, Erstellung von Vorlagen für die Verwaltungsführung sowie die politischen Gremien
Unterstützung bei der Einrichtung von Prozessen und Systemen zur Unterstützung der Analyse und des Reportings
Betreuung von Auszubildenden
Digitale Kompetenz, insbesondere
MS-Office (inkl. Access)
SAP, ProFIS
SharePoint
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)
oder
Bachelor of Arts (Schwerpunkt BWL) oder anderweitig nachgewiesene Vertiefung im Thema BWL und Rechnungswesen
Des Weiteren können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2026 den Verwaltungslehrgang II oder die Laufbahnprüfung erfolgreich abschließen werden.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz und digitale Kompetenz, insbesondere
Kenntnisse im Bereich Controlling als Steuerungsunterstützung, Budgetierung, Planungsprozessen und dem PDCA-Zyklus
Betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse, auch in schwierigen Einzelfragen
Kenntnis über die Struktur des Kreishaushaltes, Verwaltungsstrukturen, Aufgaben und die Finanzierung der Aufgabenwahrnehmung
Persönliche Kompetenz, insbesondere
Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit
schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Hohes Verantwortungsbewusstsein für das eigene Aufgabengebiet
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz, insbesondere
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften aller Ebenen
Methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte mit finanziellem Bezug
die Fähigkeit, Informationen adressatengerecht auszuwerten und aufzubereiten
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
Wir Bieten Ihnen
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß
20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken