Description
Verantworte alle HR-Themen für unsere Standorte in Deutschland
Du bist ein echter HR-Allrounder und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmess- und Sensortechnologien bietet Vishay Precision Group (VPG) innovative Lösungen für eine stetig wachsende Zahl von Anwendungen, bei denen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit entscheidend sind. Ob bei der Entwicklung und Sicherheit neuer Generationen von Autos, Lastwagen und Flugzeugen oder bei der Optimierung modernster Medizintechnik und Konsumgüter die tiefgreifende Ingenieurskompetenz von VPG trägt dazu bei, die Welt sicherer, intelligenter und effizienter zu machen.
Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt verbinden uns miteinander sie sind das Fundament unseres Erfolgs.
In dieser Rolle betreust du den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Deutschland. Der Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro in Heilbronn.
Gemeinsam mit der Regional Senior HR Managerin Europe und den HR-Teams an unseren europäischen Standorten arbeitest du daran, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
1. Du begleitest das Onboarding und Offboarding neuer und ausscheidender Kolleg:innen
2. Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Du bist eine vertrauensvolle HR-Ansprechpartner:in und Coach für Mitarbeitende und Führungskräfte
4. Du unterstützt Change-Management-Prozesse und bringst eigene Ideen ein
5. Du übernimmst das Recruiting, steuerst Bewerbungsprozesse, arbeitest mit Agenturen zusammen und führst Interviews
6. Du förderst Mitarbeiterengagement durch Events und Initiativen, die das Team stärken
7. Du arbeitest aktiv an Employer-Branding-Projekten für unsere deutschen Standorte
8. Du beteiligst dich an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung
9. Du übernimmst die gesamte Personaladministration von Verträgen über Änderungsvereinbarungen bis hin zu Arbeitszeugnissen
10. Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und anderen HR-Systemen
11. Du steuerst eigenständig die Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
12. Du bereitest alle relevanten Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit dem externen Payroll-Provider zusammen
13. Du bist Ansprechpartner:in für externe Behörden und Institutionen
14. Du erstellst und pflegst HR-Reports und unterstützt bei der Auswertung von Kennzahlen
Requirements
Das bringst du mit
15. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
16. Mindestens 710 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
17. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen
18. Nachweisliche Erfahrung als HR Generalist:in/ Personalreferent:in, vorzugsweise in Matrixorganisationen
19. Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Fremdsprache ist ein Plus
20. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwaresystemen
21. Gelegentliche Reisen zu unseren deutschen Standorten gehören zu deiner Tätigkeit.
Benefits
Darauf kannst du dich freuen
22. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
23. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes Team
24. Ein internationales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Kultur
25. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
26. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ( 4 Tage im Office/ 1 Tag im Home office)
27. Betriebliche Altersvorsorge
28. Monatliche Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen)
29. 30 Tage Urlaub, inkl. Betriebferien
30. Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
31. JobRad fahre dein Traumrad ganz bequem über den Arbeitgeber
32. Performance Bonus
33. Mitarbeitenden-Events zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt
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