Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie sowie der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit dem Product Teamlead und dem Management
Erstellung, Priorisierung und Pflege von User Stories, Product Backlogs und Release-Planungen
Analyse von Kundenbedürfnissen, Markt- und Wettbewerbstrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Plattform
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (u. a. Engineering, Partner Management) zur erfolgreichen Umsetzung der Produktstrategie
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie sichere Englischkenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung (ab 5 Jahre) im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareprodukten in agilen Arbeitsumfeldern (z. B. Scrum, Kanban)
Idealerweise Kenntnisse in SQL zur Analyse und Auswertung von Daten
Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktstrategien und Roadmaps
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern
Office-First Company: Du arbeitest hybrid (3 Tage Office / 2 Tag Homeoffice) und selbstbestimmt – so, wie es für dich am besten passt
Dein Hund ist ein Teamplayer? Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro
~ Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
~ Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
~ Regelmäßige Firmen- und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
~ Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
~ Freie Getränke, frisches Obst und Müsli sind für uns selbstverständlich
Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten
Schneller Bewerbungsprozess:
30-minütiges Kennenlernen des Managements
Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.