Leiter Innovation Asset Management Energietechnik (w/m/d)
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.000 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Das erwartet Sie:
* Sie leiten und entwickeln ein Team von Produktmanagern sowohl fachlich als auch disziplinarisch
* Sie verantworten das Portfolio von Servicelösungen für Transformatoren und Umspannanlagen über den gesamten Produktlebenszyklus und entwickeln digitale Service-Angebote
* Sie führen Markt-, Wettbewerbs- und Bedarfsanalysen durch und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
* Sie erstellen Geschäftsmodelle in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
* Sie initiieren und koordinieren Entwicklungsprojekte und stellen die Einhaltung von Termin- und Kostenplänen sicher
* Sie befähigen das globale Servicegeschäft zur erfolgreichen Marktpositionierung und vertreten Ihren Bereich aktiv in relevanten Gremien
Das bringen Sie mit:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und verfügen über Berufserfahrung in der elektrischen Energieversorgung
* Sie verantworten die Entwicklung der Geschäftsmodelle sowohl auf technischer als auch wirtschaftlicher Ebene und beherrschen das Produkt- und Portfoliomanagement
* Sie denken innovativ und handeln unternehmerisch, pragmatisch sowie überzeugen durch Umsetzungsstärke und Netzwerkkompetenz
* Sie sind gut vernetzt in den nationalen und internationalen Gremien (z.B. CIGRE, CIRED, VDE)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
* Persönliche Entwicklung – Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
* Gesundheit und Vorsorge – Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein – Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E‑Bike‑Leasing‑Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.
* Netzwerke und Communities – Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Dieses fördern wir sowohl im großen Rahmen durch regelmäßige Events wie Sommer‑ und Weihnachtsfeste, als auch im kleineren Rahmen durch standortspezifische Netzwerkmöglichkeiten.
* Vergütung – Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.