LBBW
* Federführende Verantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung der LBBW Konzernstrategie, inklusive klarer Verankerung und Operationalisierung strategischer Prioritäten auf Segmentebene und der Geschäftsbereiche
* Übernahme von Strategieanalysen und -aufträgen mit hoher Sichtbarkeit sowie Rolle als Sparringspartner:in für Vorstandsressorts bei der Ausgestaltung, Bewertung und Priorisierung strategischer Vorhaben
* Gesamtverantwortung für strategische Konzernprojekte und Initiativen, Steuerung interdisziplinärer Teams sowie gegebenenfalls Führung externer Top-Management-Berater; Erstellung entscheidungsreifer, adressatengerechter Vorlagen für Vorstand und Aufsichtsorgane
* Entwicklung substanzieller strategischer Impulse zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodell und Konzernstrategie auf Basis fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen in engem Austausch mit Top-Management und Geschäftsbereichen
* Aktive Weiterentwicklung der strategischen Steuerungsformate und des strategischen Projektportfoliomanangements
* Übernahme einer zentralen Sparringsfunktion für Top-Management und Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
* Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu zentralen internen Stakeholdern im Konzern sowie zu externen Partnern
* Übernahme einer fachlichen Lead- und Mentor:innenrolle innerhalb der Strategieeinheit; Sparring und Coaching juniorer Kolleg:innen sowie aktive Mitgestaltung von Methodik, Qualitätsstandards und Professionalisierung der Strategiearbeit
Profil:
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberater-Funktion und nachweis-bare Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management – in der Bankenbranche, einer Top-Management-Beratung mit Fokus auf Strategie/ Financial Services
• Sehr ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, Entwicklung von strategischen Roadmaps und Handlungsoptionen und Ableitung klarer Empfehlungen gepaart mit einem sicheren Umgang mit Finanzkennzahlen
• Fähigkeit, neue Geschäftsmodellansätze (z. B. im Kontext AI) für Banken zu entwickeln und kritisch zu bewerten.
• Fähigkeit, relevante Steuerungszusammenhänge zu erkennen und zielgerichtet weiterzuentwickeln
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte im Konzernumfeld sowie souveräne Planung, Moderation und Nachbereitung von Strategieworkshops mit Senior Management und Vorstand
• Starke Kommunikationsfähigkeit über Stakeholder-Ebene hinweg, gepaart mit Durchsetzungsstärke und einem konstruktiven, humorvollen Auftreten.
• Hohe Problemlösungskompetenz, auch bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck gepaart mit hoher Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
Was wir bieten:
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten