Aufgaben:
* Bearbeitung administrativer und operativer HR-Themen von der Einstellung bis Austritt sowie der Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
* Begleitung und Optimierung des Recruiting Prozesses sowie Unterstützung bei der Planung und Realisierung strategischer Talent-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter im nationalen und internationalen Bereich mit einem Gespür für moderne Trends in der Personalbeschaffung
* Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen sowie die Begleitung der Bewerber im gesamten Bewerberprozess sowie das On-Boarding
* Überwachung sowie Koordination von Personalbedarfen und deren Einsatzplanung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitverantwortlich für das Personalmarketing und die Repräsentation bei Messeveranstaltungen
* Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen
Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit für andere Kulturen
Wir bieten:
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen einer krisensicheren Branche
* Ein sympathisches und fachlich versiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und ein internationales Umfeld
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u.a.:
o Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
o Bonus und Gewinnbeteiligung
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
o Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
o monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Zweitwohnung
o Jobrad
o steuerfrei Aufladungen auf die Ticket-Plus Karte
o vergünstigte Mittagsversorgung sowie kostenlose Wasserspender
* Regelmäßige Firmenevents
* Neueste Innovationen, Technologien und Geräte
* Moderne und ansprechende Räumlichkeiten
Einstellungstermin:
* Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
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Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Stricker (Tel. +49 3765 3800 8789).
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