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Tobias Gröger
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Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Strategischer Prozessplaner (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Planung und Umsetzung ganzheitlicher Logistik- und Produktionsversorgungskonzepte im Produktionsverbund
* Entwicklung durchgängiger Supply-Chain- und Produktionsversorgungskonzepte inkl. Definition und Umsetzung von IT-Anforderungen
* Gestaltung und Optimierung der Supply Chain von der Lieferantenanbindung bis zu Lager- und Versorgungssystemen in Zusammenarbeit mit Fabrikplanung und IT
* Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung der innerbetrieblichen Logistik
* Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Logistik-, Planungs- und Lieferkettenprozessen auf Basis datengetriebener Methoden
* Durchführung von Leistungs- und Geschäftsreviews sowie Ursachenanalysen bei Abweichungen in der Lieferkette inkl. Ableitung von Maßnahmen
* Repräsentation der SCM- und Logistikfunktion in Gremien sowie Mitarbeit oder Leitung lokaler und globaler Supply-Chain-Projekte
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Produktionsplanung oder ähnliches
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik- oder Supply-Chain-Planung in der Industrie
* Sehr gute Kenntnisse von SCM- und Logistikprozessen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen