Diese Herausforderungen übernimmst du
* Eigenverantwortliche Betreuung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
* Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Konzeption passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen
* Mitarbeit bei der Weiterbildung- und Karriereplanung
* Beratung der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Personalentwicklung
* Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
* Administrative Vor- und Nachbearbeitung der Personalentwicklungsmaßnahmen
* Betreuung, Weiterentwicklung und Durchführung des internen Talentmanagements
* Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung oder Onboarding-Prozesse
* Monitoring von Maßnahmen durch Erfolgskontrollen und Berichterstellung
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie Teilzeitmöglichkeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Womit du uns überzeugst
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
* Gute Anwendungskenntnisse in Moderation- und Präsentationstechniken sowie in Trainingskonzepten
* Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE82-54448-WES bei Frau Kristina Stahl. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!