Ihr Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs R&D und Engineering
Verantwortung für die Entwicklung der aktuellen sowie aller zukünftiger Plattformen, divides der Standardisierung und Industrialisierung aller Prozessmodule
Verantwortung für die normgerechte Dokumentation und Bereitstellung der entsprechenden Zeichnungen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
Verantwortung für die Bereichsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Bereichsinvestitionen sowie die Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Unternehmensstrategie
Technologieabgleich und enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten der länderübergreifenden Gruppe, vor allem im Bereich Digitalisierung
Verantwortung für die Sicherstellung lückenloser Softwaretests und deren Dokumentationen
Bereitstellung von Projektierungskompetenzen für Neuanfragen aus den Vertriebskanälen, Erstellung von Konzepten für Sonderanlagen und neuen Prozessen
Verantwortliche Führung und Organisation von Erfindungen und geistigem Eigentum am Standort
Verantwortlich für die Prozesse im Verantwortungsbereich, deren stetige Weiterentwicklung und Anpassung
Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Sondermaschinenbau, Maschinenbau und bei Seriengeräten
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Entwicklungsabteilung im Maschinen-, Geräte- oder Anlagenbau
Fundierte Kenntnisse in der Standardisierung und Industrialisierung von Maschinen, Anlagen und Geräten
Erfahrung in der Programmierung von Software in Hochsprachen sowie in der SPS-Programmierung
Sehr gutes technisches Verständnis in Bereich von Softwareentwicklungsprozessen, Softwarearchitektur, vorzugsweise in einer .NET-basierten Umgebung und Systemlandschaften
Mehrjährige Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden, ebenso wie Themen Design-to cost, Lean Management und systematischen Kostenoptimierungen
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Klare Kommunikations सुविर्द्यापन निर्णयक्षमता, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Unsere Benefits Faire Arbeitsverträge
Modernste Arbeitsbedingungen
Keine Schichtarbeit
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
13. Monatsgehalt
Erholungsbeihilfe
Betriebliche Altersvors түрк
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
Vergünstigter Freibad-Eintritt
… und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.
#J-18808-Ljbffr