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Instandhaltungsmitarbeiter

Jülich
beBeeElektroniker
Inserat online seit: 30 August
Beschreibung

Sie suchen nach einer Herausforderung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen? Wir haben eine attraktive Stelle für einen Elektroniker (m/w/d) mit einem abwechslungsreichen Aufgabenportfolio:


Jobbeschreibung

Wir suchen einen zuverlässigen und motivierten Elektroniker, der sich auf die Instandhaltung von Maschinen und Anlagen im Betrieb konzentriert. Als Teil unseres technischen Teams arbeiten Sie engagiert an der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit unserer Anlagen.

Aufgabenbereich:

* Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und GMP-Anforderungen
* Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
* Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik


Erforderliche Qualifikationen und Kenntnisse

Wir erwarten folgende Voraussetzungen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Schwerpunkt Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
* Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
* Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal


Vorteile

Wir bieten Ihnen:

* Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld
* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Eine gute Arbeitszeitgestaltung und flexible Arbeitszeiten
* Ein ansprechendes Gehaltspaket inklusive eines Bruttostundenlohns sowie Zahlung von Überstunden- und Mehrarbeitszuschlägen


Weitere Informationen

Weitere Details finden Sie in den folgenden Punkten:

* Dienstsitz: Jülich
* Berichtslinie: Leiter Technik & Instandhaltung
* Arbeitsverhältnis: unbefristet in Vollzeit (38 h/Woche)
* Schichtsystem: Tagschicht mit Bereitschaftsdienst
* Urlaub: 30 Tage
* Betriebliche Altersvorsorge: ja
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung: ja, 300 € pro Mitarbeiter und Kalenderjahr
* Probezeit: 6 Monate
* Kündigungsfrist während der Probezeit: gesetzlich, 2 Wochen
* Kündigungsfrist nach der Probezeit: gesetzlich
* Onboarding: ja
* Lohn: Stundenlohn plus 13. Gehalt
* Urlaubsgeld (1.200,00 EUR brutto)
* Weihnachtszulage (79,80 EUR brutto)
],

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