Für unsere internistische Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Das Herforder Mathilden Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den drei Zentren (Brustkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Refluxzentrum OWL) werden jedes Jahr etwa 8.300 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Sie vertreten die Stationsleitung in deren Abwesenheit und übernehmen eigenständig die Führung der Station.
* Sie planen, steuern und koordinieren den Pflege- und Behandlungsablauf der Patientinnen und Patienten.
* Sie sind verantwortlich für die Anleitung, Förderung und Einarbeitung des Pflegepersonals.
* Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Abteilungen zusammen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.
* Sie unterstützen bei der Qualitäts- und Prozessentwicklung sowie bei administrativen Aufgaben.
Damit können Sie uns begeistern
* Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Inneren Medizin.
* Führungskompetenz, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz.
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Darauf können Sie sich freuen
* Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
* Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.