Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens. Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d) » Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration » Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente » Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest unsere digitalen Personalakten » Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei allen administrativen Personalprozessen » Du unterstützt bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und wirkst bei arbeitsrechtlichen Themen mit » Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen » Du koordinierst unsere Mitarbeiter-Benefits, bist Ansprechpartner für interne Fragen und entwickelst gemeinsam mit dem Team attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden weiter » Du bringst deine Ideen bei HR-Projekten ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit » Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich » Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder Entgeltvorbereitung sammeln » Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich » Du gehst vertrauensvoll und diskret mit sensiblen Informationen um Vergütung und Prämien » Urlaubsgeld » Weihnachtsgeld » Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge » 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte » Mitarbeitervergünstigungen » Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Gesundheit » Dienstradleasing » Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass » Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung » Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten Team und Kultur » Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen » Sommerfest und Weihnachtsfeier » Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation » Bereitstellung von Arbeitskleidung » Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung » Betriebskantine