Pflegedienstleitung ambulante pflege (m/w/d) id 33917

Für unsere Diakonie-Station Eberswalde, eine Einrichtung im Bereich der ambulanten Pflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

(m/w/d)Pflegedienstleitung

im ambulanten Pflegedienst mit 40 Wochenstunden, unbefristet

• die Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell
• die Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• die organisatorische, personelle und fachliche Steuerung und Planung der Einsätze
• die Übernahme der Fachaufsicht, mit der Sie eine optimale ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, gewährleisten
• die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• die Teilnahme an fach- und dienstbezogenen Besprechungen und Informationsverantwortung gegenüber der Bereichsleitung
• die Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements
• die gewissenhafte Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal im dienstlichen Bereich

• ein Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Stellen ID: 33917 Arbeitsfeld: Altenhilfe Standort:

Eberswalde, DE, 16225

Stellenumfang: Vollzeit Anstellungsart: unbefristet

• eine nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitzfaire Vergütung
• eine (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)Jahressonderzahlung
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• pro Kind für KindergeldempfängerKinderzuschlag
• (ab 2026 31 Urlaubstage)30 Urlaubstage
• der EZVKbetriebliche Altersvorsorge
• von für das im Abo oderBezuschussung15 € monatlichDeutschland-Ticket
• -Leasingmodell mit JobRadDienstrad
• (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)Corporate Benefits
• viele - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommenKarriereperspektiven

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