Die Hausgemeinschaft unterstützt die Verflüssigung zwischen ambulanter Betreuung und einer Betreuung in einer besonderen Wohnform. Durch die Bezugsbetreuung der Leistungsberechtigten und durch die engmaschige Kooperation und Vernetzung innerhalb der Caritas Rheine ist eine fachlich qualifizierte Betreuung der Leistungsberechtigten in der Hausgemeinschaft gesichert. Das Konzept der Hausgemeinschaft ermöglicht selbstbestimmtes Wohnen in einem jeweils selbst angemieteten Apartment. Gleichzeitig werden vielfältige Kontakt- und lebenspraktische Unterstützungsmöglichkeiten ermöglicht. Die Hausgemeinschaft entspricht dem Bedürfnis nach einem eigenen Lebensraum mit einem individuellen Betreuungsangebot.
Für das Intensiv ambulant betreute Wohnen (IAW) in der Hausgemeinschaft am Egelsweg sucht der Caritasverband Rheine e.V. zur Unterstützung psychisch und/oder suchterkrankter Erwachsener eine Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst befristet, in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
Your Tasks
1. Begleitung und Beratung von Erwachsenen in den fachspezifischen Notlagen
2. Sicherstellen der Versorgung Hilfebedürftiger gemäß Vorgaben der Leistungsträger
3. Konzeptions- und Qualitätsentwicklung zur Weiterentwicklung der Einrichtung
4. Administrative und organisatorische Tätigkeiten einschließlich Dokumentation
Our Expectations
5. Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
6. Bereitschaft für flexible Tagdienste und Rufbereitschaften
7. Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen
8. Sensibilität für die Lebenssituation und Bedarfe der Menschen
9. Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
10. Neugierde, Kreativität und Teamfähigkeit
What We Offer
11. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
12. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
13. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
14. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
15. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
16. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
17. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
18. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
19. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
20. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
22. Lebensarbeitszeitkonto
23. Vergünstigtes Jobticket
24. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits