Position für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherstellung präziser, effizienter und konformer Abrechnungsprozesse in Europa.
Aufgabenbereich
* In dieser Funktion bist du für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren europäischen Ländern verantwortlich und stellst sicher, dass Gehälter, gesetzliche Abgaben und Abzüge korrekt und pünktlich bearbeitet werden.
* Dabei prüfst du sorgfältig die Abrechnungsdaten wie Mitarbeiterunterlagen, Stundenzettel, Sozialleistungen und Abzüge und arbeitest eng mit der Personalabteilung, der Finanzabteilung und externen Dienstleistern zusammen.
* Zudem stellst du sicher, dass globale Vorschriften, Steuergesetze und Sozialversicherungsabgaben eingehalten werden und sorgst für eine hohe Datenintegrität.
* In diesem Zusammenhang entwirfst und implementierst du klare Prozesse, Richtlinien und interne Kontrollen, die durch regelmäßige Audits und die proaktive Behebung von Unstimmigkeiten ergänzt werden.
* Im Rahmen des Jahresabschlusses koordinierst du Aktivitäten wie Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und länderspezifische Meldungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
* Auch in Bezug auf gesetzliche Vorschriften und branchenspezifische Best Practices bist du immer auf dem neuesten Stand, berätst Stakeholder strategisch und optimierst kontinuierlich die Abrechnungsprozesse.
Anforderungen und Fähigkeiten
* Gute Kenntnisse in Buchhaltung, Steuern und Sozialversicherung
* Konzeption und Implementierung von Prozessen und Systemen
* Führende Position in internationalem Umfeld
* Hoher Grad an Fachwissen und Methodik
* Strategisches Denken und Entscheidungstraining
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
* Weitreichende Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und Weiterbildung